Полный набор инструментов для построения культуры признания, повышения вовлечённости и удержания сотрудников.
Культура благодарности в вашей команде
Сотрудники могут благодарить друг друга с указанием корпоративных ценностей. Все видят признание в общей ленте.
Каждая благодарность сопровождается виртуальными монетами. Это делает признание ощутимым и мотивирующим.
Привязывайте благодарности к корпоративным ценностям: Командная работа, Инновации, Клиентоориентированность.
Публичная лента всех благодарностей в организации. Создаёт атмосферу признания и прозрачности.
Игровые механики для вовлечённости
Рейтинг сотрудников по полученным благодарностям и монетам. Топ отправителей и получателей.
Автоматические награды за достижения: первая благодарность, 100 монет, месяц без прогулов.
Сотрудники повышают уровень с каждой благодарностью. Визуальный прогресс мотивирует.
HR создаёт задания с наградой: пройти опрос, предложить идею, помочь новичку, скачать приложение.
Монеты можно тратить на реальные призы
HR добавляет награды: мерч, сертификаты, дополнительные выходные, обеды с руководством.
Сотрудник заказывает награду — HR получает уведомление и исполняет заказ.
Полная история начислений и списаний монет. Прозрачность для сотрудника и HR.
HR может устанавливать месячный лимит на траты монет для контроля бюджета.
Запустите пилотный проект бесплатно. Без привязки карты.