Практические статьи для HR и руководителей о вовлечённости, мотивации и благодарности
Типичные провалы при запуске системы благодарности и как их избежать.
Формулы расчёта расходов, бенчмарки рынка и обоснование затрат перед руководством. Калькулятор.
Чем отличаются предпочтения в признании у бумеров, миллениалов и зумеров. Рекомендации для каждой группы.
Как нейросети помогают автоматизировать благодарность, анализировать настроения команды и предсказывать риски увольнения.
Главные тенденции в системах мотивации и признания персонала на 2025 год: ИИ, персонализация, социальное признание и wellbeing. Подробный обзор с данными исследований.
Практическое руководство по работе с зумерами: что их мотивирует, как давать обратную связь, какие инструменты использовать. Основано на исследованиях 2024-2025.
Разбираемся, как горизонтальная благодарность между коллегами влияет на мотивацию, снижает текучесть и повышает продуктивность команды.
Практический гайд по запуску программы благодарности: от диагностики до измерения ROI. Опыт 200+ компаний.
Исследование причин текучести кадров и практические стратегии удержания ценных специалистов.
Как провести адаптацию так, чтобы новичок остался в компании. Практический гайд с шаблонами.
Методы расчёта возврата инвестиций в программу признания с формулами и интерактивным калькулятором.
Как проводить эффективные индивидуальные встречи с сотрудниками. Вопросы, структура, частые ошибки.
Как создать пространство для публичного признания. Примеры для офисов и распределённых команд.
Как игровые механики помогают вовлекать сотрудников. Психология, примеры, подводные камни.
Всё о Employee Net Promoter Score: формула расчёта, бенчмарки, как повысить и связь с признанием.
Ключевые цифры о вовлечённости персонала в России и мире. Данные Gallup, Deloitte, HeadHunter.
Всё о корпоративных монетах: начисление, баланс, обмен.
Теги ценностей в благодарностях.
Подборка призов для корпоративного магазина наград.
Психология благодарности на работе.
Дизайн лидерборда, который вдохновляет.
Какие бейджи давать и за что.
Исследование причин ухода сотрудников.
Задания, квесты и бейджи в первые 90 дней.
Практики признания для распределённых команд.
Как благодарность снижает риск burnout.
KPI программы признания.
Уроки Netflix, Google и Zappos.
15 нематериальных способов мотивации.
Что нужно зумерам от работодателя.
Сравнение двух подходов к обратной связи.
Научные данные о связи благодарности и эффективности.
Как благодарность укрепляет HR-бренд.
Как «спасибо» меняет поведение: исследования.
Чек-лист для HR: от идеи до измерения.
Как создать программу без фаворитизма.
Критерии и сравнение решений.
Как внедрить еженедельный ритуал признания.
Как поддержать команду в сложные времена.
Как вовлечь сотрудников в инновации.
Роль платформ признания в HR-tech.
Возможности и ограничения.
Лидерборды, конкурсы, немонетарные награды.
Специфика и решения для рабочих.
Синергия для здоровья команды.
Инклюзивная культура благодарности.
Что уходящие говорят о благодарности.
Как отмечать юбилеи сотрудников.