Рабочие, бригады, прорабы. Мотивация, безопасность, удержание.
текучесть в строительстве за год
признания для полевых работников
травм связаны с демотивацией
стоимость найма рабочего
Одна из самых высоких текучестей среди отраслей. Люди уходят, не чувствуя ценности.
Офис получает похвалу, стройка — только критику. Несправедливо.
Уставшие, недооценённые рабочие допускают ошибки. Мотивация = безопасность.
Рекрутинг, обучение, экипировка — каждый уход дорог.
Нет культуры благодарности — есть культура обвинений.
Демотивация влияет на сроки. Признание ускоряет работу.
Благодарности от прорабов и заказчиков. Вся бригада видит признание.
Месяц без травм, выявление нарушений. Безопасность = ценность.
Какая бригада лидирует? Здоровая конкуренция.
Telegram работает везде. Минимум интернета.
Экран на объекте с лидерами и благодарностями.
Баллы → премия по итогам проекта/месяца.
Потери
-
Экономия
-
Платформа
-
ROI
-
Текучесть 100%+, нарушения ТБ.
Конфликты субподрядчиков.
Текучесть отделочников.
| Функция | Мы | Другие |
|---|---|---|
| Для полевых работников | ✓ | Редко |
| Бейджи безопасности | ✓ | Нет |
| Офлайн-толерант | ✓ | Нет |
| TV-режим для объекта | ✓ | Редко |
| Telegram-бот | ✓ | Редко |
| Стоимость | от 150₽ | от $5 |