Токсичная атмосфера — причина №1 увольнений. Культура благодарности заменяет критику на поддержку и конкуренцию на сотрудничество.
Начать трансформацию →Замечают только ошибки, а успехи воспринимаются как должное. Атмосфера страха парализует инициативу.
Сотрудники борются друг с другом вместо того, чтобы сотрудничать. Успех коллеги = угроза для себя.
Вместо открытой обратной связи — разговоры за спиной. Доверие разрушено, все настороже.
Менеджеры подавляют, а не вдохновляют. Микроменеджмент убивает мотивацию и самостоятельность.
Токсичная культура в 10 раз важнее зарплаты как причина увольнений
58% сотрудников уволились из-за токсичного менеджера
Позитивная культура повышает продуктивность на 31%
Бесплатный тариф до 5 сотрудников. Без банковской карты. Отмена в любой момент.