Выгорание начинается с ощущения, что твой труд никому не нужен. Регулярное признание — лучшая профилактика burnout.
Главные причины burnout, которые мы устраняем
Сотрудник работает месяцами, не получая обратной связи. Возникает ощущение, что его работа никому не нужна и не важна.
Удалённые сотрудники теряют связь с командой. Без случайных разговоров у кофемашины нарастает чувство одиночества.
Человек вкладывается больше, чем получает взамен. Отсутствие признания усиливает ощущение несправедливости.
Однообразные задачи без понимания их ценности истощают. Люди теряют связь с целью своей работы.
Как платформа помогает сохранить wellbeing команды
Система напоминает коллегам благодарить друг друга. Еженедельное признание поддерживает эмоциональный баланс.
Отслеживаем активность благодарностей — резкое падение сигнализирует о возможном выгорании.
Публичная лента создаёт ощущение принадлежности даже на удалёнке. Вы видите, что происходит в команде.
Благодарность не только за результат, но и за процесс. Усилия замечаются до того, как привели к успеху.
Частое признание снижает выгорание на 73%
Сотрудники с регулярным признанием в 5 раз реже выгорают
Отсутствие признания — причина №1 добровольных увольнений из-за стресса
Благодарность на работе снижает уровень кортизола на 23%
Бесплатный тариф до 5 сотрудников. Без банковской карты. Отмена в любой момент.