Корпоративная культура — не плакаты на стенах. Это ежедневные действия. Благодарности превращают ценности в поведение.
Построить культуру →Миссия и values написаны, но никто их не помнит. Плакаты висят, но поведение не меняется.
IT живёт по-своему, продажи — по-своему. Нет единой культуры, есть набор субкультур.
Как понять, есть у нас культура или нет? Нет метрик — нет управления.
Лидеры говорят о ценностях, но не живут по ним. Команда видит лицемерие.
Компании с сильной культурой в 4 раза прибыльнее
94% руководителей считают культуру важной для успеха
Культура важнее зарплаты для 77% кандидатов
Бесплатный тариф до 5 сотрудников. Без банковской карты. Отмена в любой момент.