65% сотрудников не получают признания за хорошую работу. Система благодарностей делает признание системным и измеримым.
Запустить признание →Менеджеры заняты тушением пожаров. На позитивную обратную связь не остаётся времени и внимания.
В российской культуре публичная похвала может восприниматься неловко. Люди просто молчат, когда довольны.
Даже если хотят благодарить — нет удобного инструмента. Письма в почте теряются, слова забываются.
"Поблагодарю потом" превращается в "забыл". Без напоминаний признание происходит редко.
Сотрудники с регулярным признанием в 5 раз более вовлечены
68% HR считают признание критически важным для удержания
Компании с признанием показывают на 31% меньше текучести
Бесплатный тариф до 5 сотрудников. Без банковской карты. Отмена в любой момент.